【校友专访】有梦想就去追：王怡，从柜员到行长的精彩蜕变

王怡（Louise），北京中加学校2003级校友，毕业于加拿大多伦多的约克大学国际贸易专业。在中加学校期间，她积极参与学生会活动，曾任学习部部长以及秘书。目前，她定居多伦多，担任Scotiabank支行行长（Branch Manager）。

引言

在中加的求学经历

对她今后在加拿大生活

工作有什么影响？

她是如何在事业、

家庭和社会活动之间找到平衡的呢？

她有何秘诀能在

银行业柜员做到行长呢?

让我们通过这次校友专访，

来一探究竟吧。

中加教育影响深远

对王怡来说，中加教育具有非常深刻的意义，是她学生时代的一段宝贵的启蒙时光，对她日后在加拿大的求学、工作、生活都产生了潜移默化的影响。

文化启蒙

王怡在加拿大工作多年，接触过许许多多的留学生。这些留学生大多在国内完成了大部分学业后才来到加拿大，面临的是巨大的文化冲击。相比之下，王怡感觉中加教育对她的帮助非常大。她说:“在中加，我们不仅继续学习中国文化，还有机会去了解西方文化。” 比如，老师会介绍西方节日如感恩节和圣诞节的庆祝方式。

“当时我不太明白为什么要学习这些，但当我来到加拿大并开始与当地人交流后，我渐渐理解了这一切的重要性——对西方文化的学习让我在与当地人交流和融入当地生活时更加容易”。

全面发展

此外，中加不仅注重学业，还大力鼓励学生全面发展，这令兴趣广泛的王怡如鱼得水。王怡曾参加过各种各样的兴趣课程，如街舞课、古典乐和篮球课等，这些多样化的经历极大地开阔了她的视野，也让她提前感受了大学的氛围——“当我进入大学后，我发现这种多元化的氛围是非常相似的”。个性的全面发展也让王怡在申请大学和找工作过程中获益匪浅，因为“面试官或招聘官不仅关注你的学术成绩和专业能力，还非常看重你的personality(个性).”

“在我上初中的时候，家长和学校更多地强调了学习，但到了中加高中，我发现老师会鼓励我去尝试和发展各种爱好，鼓励去追求那些我对其充满热情的事情。这让我觉得生活的重心变得更加多元和丰富。”

英语提升

王怡特别提到了中加教育在语言能力提升方面的巨大帮助:“在中加学校很多课程都是全英文授课，由外教教授。这是我提升英文能力的一个重要原因”。外教经常给同学们分享关于国外生活的轶闻趣事，这让王怡在出国之前就有了英语交流的信心和勇气。早期的英语沉浸式教育，使她在后来的职业生涯中能够更加流利和自信地使用英语进行各种专业交流。

职业生涯与转变

大学毕业后，王怡选择了Gap Year——回国旅游一年。这不仅让她的加拿大籍男友有机会深入地了解中国文化，也给了她时间来思考自己的职业发展方向。国际贸易的专业背景为她开辟了多条可能的职业道路——从创业到回国支持家里面生意。但经过深思熟虑，她决定继续留在加拿大生活和发展事业。

作为一名刚刚毕业的留学生，王怡在求职过程中遇到了许多挑战，比如签证问题以及雇主对工作担保的顾虑。在这一阶段，她积极尝试各种可能性——考下来房地产经纪牌照，还尝试过创业，甚至考虑开酒吧做调酒师，还想过去做空姐。“我总想尝试各种不同的可能因为毕业的时候雄心壮志嘛”。

最终，她在Scotiabank找到了前台客服（frontline customer service）的工作。在进入银行仅三个月后，她便与支行行长有了深入的交流。由于对行长的为人和能力深感敬意，王怡敲开行长办公室的门，抱着初生牛犊不怕虎的劲头直问道:

“I wanna be like you， how do I get that?”（我想成为你，但是我要怎么做才可以呢？）
而行长也是毫无保留地分享了自己的宝贵职场经验。有了行长的悉心指导，王怡明确了自己的职业规划，之后用了不到两个月的时间做了充分准备，成功转型成为一名Financial Advisor(客户经理)。而如今的王怡，真的梦想成真成为行长，而且很巧的是，就在当初所在的第一家支行。

其实王怡在银行业的职业之路并非一帆风顺，其中充满了挑战和突破。”我有一段时间挺迷失的，因为我有当行长的梦想但又知道这并非易事”，但王怡没有气馁而是了解身边其他的行长的经历寻找突破口。
那时候的王怡历经Financial Advisor（客户经理）到Senior Financial Advisor（高级客户经理），再到Solutions Specialist（解决方案专家），已经积累了很多经验。她突然意识到自己虽然在Retail（个人银行业务）方面有丰富的经验，但缺乏Small Business和Commercial（小企业和商业）方面的知识和历练。于是，她决定多样化自己的工作经历，转岗做起了Small Business Advisor （小企业顾问）。这个转变不仅开阔了她的视野，还让她发现了一份意想不到的工作热情。
王怡认为，做小企业顾问是她至今最有趣的一份工作，因为这使她有机会深入了解企业家们的生活和商业运营方式，吸取了成功企业家的很多人生经验和商业智慧。这一切都为她后来被提升为副行长，最终成为支行行长打下了坚实的基础。
从王怡的职业生涯可以看出，职场的成功不但要有清晰的目标规划，还需要持续地学习和努力。她鼓励大家：

如果有梦想就去追求，如果有目标就去实现。只要愿意付出努力和时间，成功终将到来。

志愿服务与社会责任

王怡不仅在职场上有出色的表现，她还非常重视志愿服务和回馈社会，积极参与社会公益活动。从大学时代开始，王怡就养成了参与各种社团和义工活动的习惯，并将这一精神带入了职场生活——“我进了银行上班的时候，也会找有什么会让我觉得很有动力去做的事情”。

王怡对义工活动的热情源于她个人的经历。作为一个曾经的留学生，她深知在异国他乡、文化和环境都不熟悉的情况下，有一个愿意提供指导和帮助的人有多么重要。正因为有人在她迷失或困惑的时候给予了她帮助，包括她最初在刚进入银行工作时的行长，这使她更加坚定了回馈社会，用自己的知识和经验帮助他人的决心。

她特别关注Junior Achievement（笔者注：这是一个专注于教育和职业培训的非营利组织，它帮助年轻人了解企业、经济和如何为自己的未来做准备）。因为在她的学生时代，也有人给予了她许多帮助和指导。通过这个组织，王怡有机会直接与学生们交流，为他们提供职业规划和个人发展方面的建议。

银行内部组织的义工活动也很多，尤其是多元文化的推广方面的。作为中国人，王怡总是热衷于参与银行组织的与中国文化有关的活动。无论是担任活动主持人，还是提供翻译服务，她都愿意全身心地投入，用自己的方式让更多的本地人了解到中国的文化和传统。

此外，王怡还特别关注那些能帮助新移民和留学生的志愿活动。她表示，“虽然我已经融入当地社会，但我认为一定不能忘记自己还是一个中国人”。

“中国人帮中国人这一点是不可改变的”。
新冠疫情期间，她还积极参与了在多伦多downtown的Scotiabank Arena体育馆举办的疫苗接种的志愿服务。

王怡认为，参与这些义工活动不仅是一种社会责任，也是一种自我成长和拓展社交圈的好机会。这些丰富的经历不仅让她体验到了无私奉献的内在喜悦，而且还在不经意间为她的事业发展带来帮助。

家庭与事业的平衡

对事业心强的王怡来说，如何在家庭与事业间取得平衡是另一个重要的人生课题。孕育新生命的天然使命令她在职场上暂时付出了一些代价，比如经她培训的员工在她休完产假回来时已经级别比她还高了。虽然感到不舒服，但她选择用积极正面的态度来平衡自己的心态。她认为，只要尽全力做好眼前的事，时间本身不应该成为决定性因素。家庭生活同样重要，不能因事业而被忽视。如今的王怡，有着一个幸福美满的家庭和三个茁壮成长的宝宝。

王怡还提到，即便在加拿大这样倡导男女平等的国度，女性在职场上还是会遇到不公正的待遇。对此，王怡强调一定要勇于挑战不公，不能就此沉默妥协。在找工作的时候，也要观察公司文化是否保护女性员工。

对中加学弟学妹的建议

王怡强调，对以后的留学生而言，最重要的一点是扩展社交圈子。她发现很多她之前的同学往往只会留在一个熟悉的小圈子，但她觉得不该如此——”你要学会和不同文化背景的人交流，这样才能更快地融入国外的生活”

求职建议

王怡用她自己的职业经历给年轻人提供了一些宝贵的求职建议。首先，她强调了学会厚脸皮，也就是英语里常说的Learn to be comfortable while being uncomfortable(学会适应不适应的环境)的重要性。她认为，如果人们过于舒适于当前环境，将永远无法探索自己的潜能。因此，她鼓励大家要勇敢、大胆地去问和尝试新鲜事物。

对于即将毕业的学生，她的建议是，先明确自己的目标——比如，如果想进入银行业，就应该开始研究和找出为何想进入该行业。即使面试失败，也不要气馁。反而应该借此机会询问面试官为何你不是合适的候选人，并从中学习和改进。

“在西方文化里，提问和直接交流是非常重要的”。

王怡强调，不要因为对方是面试官就觉得不能提问。反而，提问可以帮助你更好地了解他们的需求和期望。因此，她建议，在面试时要大胆和自信，不要害怕提出问题。

结语