最近几年,女性的地位在不知不觉中发生了巨大的变化,从人们对女性诸如“女神”、“女王”之类的称呼中似乎不难看出。然而,也有数据统计称,从全球范围来看,目前除了北欧在男女平权上真正做到了平等,其他国家其实多多少少都是不足的。

在这样的大背景之下,WE女性发展协会在北京举办了一次主题为“多元,平等,包容:灯光,相机行动!”的女性赋权论坛,北京中加学校执行董事Andy Truong以及部分女同学代表受邀参加了这次论坛。

在本届论坛上,女性赋权委员会发布了其首份《多元,平等和包容》报告,该报告进一步定义和衡量了“多元化”这一概念,同时还包括了WEC成员在公平和包容方面的最佳实践。与此同时,论坛还借鉴了媒体及娱乐行业关注度比较高的失败和成功案例进一步对DEL(包容性)做出了详细的注解,并探讨个体如何在企业和更广泛的社会中培养包容性。

论坛上,各个领域的思想领袖们也通过闪电发言、圆桌讨论等方式分享了她们的见解和实践结果。

在论坛一开始,先是展示了“推进性别平等迄今所取得的进展”。领导者们从本地、全球和WE女性发展协会的角度分享了她们对这些进展的见解。

第二个环节,是一份报告的发布,这份报告是WEC DEI第一份年度报告,里面阐述了一些关键数据点以及对DEL的见解。在当今这个媒体新闻的世界,DEI是一个热门话题,WEC成员深入研究了关键的多元性指标,以及如何建立包容性文化等课题。

联合发布嘉宾
褚晓勤,陶氏化学大中华区副总裁
何月萍,WE女性发展协会合伙人
 
在第三个环节的圆桌讨论中,嘉宾们分享了最具创新性的DEI倡议计划以及政策的相关目标和进程。
主持人
裴彬,北京倍能中心理事长
演讲嘉宾
Jacob Cooke,WPIC联合创始人兼首席执行官
刘张亚莉,朝亚有限公司执行副总裁
马柯,天津波音客户支持部总监,中国美国商会天津主席
张巍,默克中国医药健康总经理
 
在紧接着展开的第二轮圆桌讨论中,嘉宾们再一次深入探讨“包容性”所带来的益处,并分享了各自的见解、建议和策略,以帮助所有人成为包容的领导者,并改变企业文化。
主持人
Cindy Jensen,高管教练,INPOWER ONE创始人
演讲嘉宾
胡彦杭,沃尔沃汽车亚太区执行副总裁兼法务副总裁
Jane Wong Printer,汉高大中华区人力资源总监
Andy Truong,加拿大加皇国际教育集团执行董事
万立帆,埃克森美孚(中国)投资有限公司董事长
 
而接下来的闪电演讲环节,也把整场论坛推向了高潮,女企业家们分享了她们所历经的起伏,以及如何逐步成为一位领导者的个人经历。她们为寻求创业机会以及扩展业务的女性提供了实用的建议,并分享将想法转变为现实这个过程中所带来的自我赋权。
演讲嘉宾
许宝燕,联邦快递中国区操作副总裁
李碧菁,新风医疗集团首席执行官,和睦家医疗创始人
吴冬梅,戴尔科技集团全球资深副总裁
在论坛接近尾声之时,所有参与者还参加了“互动工作坊”的活动。参与者们以小组为单位,每个小组会由一名导师进行引导。导师们将引导他们的小组成员相互分享和学习,并探讨可以产生影响的可能性。
参加这次论坛,对于中加的学生们而言,也是一次受益匪浅的经历。她们切身感受到了当今女性在社会中所处的地位,并从那些行业领导者的发言中感受到了女性的智慧与力量,这对她们将来的成长也是一次很好的助力。

学校地址:北京市通州区疃里丛林庄园

咨询电话:(010)89598881、

89598882、89598886

网址:www.ccsc.com.cn

邮箱:admissions@beijingccsc.com